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就在罗曼将各种生产任务进行的如火如荼的时候。商人们又带来了新消息。
“橡木家族的家族传承失窃，据说是女巫所为。”
罗曼听到这个消息当时就愣住了。
陷入沉思。
沉思不能。
那玩意是怎么丢的？
怒潮最强，橡木其次，裂甲最弱。
三大公各自保管着一件神器，将其视作家族传承。
三神器来自于征服者。
而黑铁大公对峙教廷的底气就在于他们各自的家族传承。
没人敢直面掌握家族传承的某位黑铁大公。
结果它丢了？
就好像有人偷走了一个国家的核弹，并且又扯到了女巫的身上。
罗曼觉得还是蛮搞笑的，但很快又陷入沉思。
“如果是真的……那问题很严重。”
橡木大公是一位戍边大公，极少和其他贵族勾搭，对于别的大公也是不假辞色，家族风格有点像是关二爷。
简单来说就是关系很淡，联姻也少，比较高冷。
他不如怒潮那样脑门有个最强大公的名号，也不如裂甲那样地位显赫，比较很低调，所以罗曼对橡木家族所知不多。
根据征服者秩序，三位大公齐聚，拿出各自的家族传承，就是改变人族命运的时候。
但没有了家族传承，橡木大公还能算黑铁公爵吗？
那肯定算啊！
可罗曼莫名觉得这其中有蹊跷。
他联想到了阿尔斯特遇刺的那天晚上，家族传承肯定不在他手上，否则阿尔斯特不可能出事。
盖尔继承了吗？
罗曼的理性认为盖尔肯定继承了。
但感性又觉得盖尔多半没拿到家族传承。
这种猜测全来自于他的直觉。
阿尔斯特刚把家族传承交给盖尔，然后转头就被刺杀了，怎么也说不过去吧，感觉很诡异。
莫亚家族的事件应该让他有所警觉了才对，安排后路是重中之重，这也是罗曼无法理解阿尔斯特为什么会死，他终究是一位黑铁公爵。
“如果盖尔真的没继承的话……”
“那就是说……三位大公里……有两家的家族传承找不到了。”
严重是很严重。
但罗曼是用看乐子的心态看待这些事情的。
这些事情接踵而来，权力的上层肯定发生了剧烈的变动。
只是如今他的位置太低了，消息也闭塞，根本无法拼凑出事件的全貌。
“但这些事情彼此有关联！”罗曼心想。
“夏斯塔曾失言说女巫的处境很快会得到改变，如今却迎来了黑铁公爵的敌对，这肯定不是女巫想要的结果。”
不过呢，失去了家族传承的橡木大公倒是颇为平静。
这件事闹得沸沸扬扬，橡木大公淡定的贴了一张悬赏令，然后便没什么大动作了。
至于怒潮和裂甲联手维护征服者秩序的行为，他也没有响应，最多给予声援。
理由是他也在维护征服者秩序——橡木家族的军团不能从巴尔山脉撤离，要镇守冥海。
就和怒潮大公需要对峙教廷和神奥一样，这也是征服者定下的秩序。
“无所谓了。”
……
又过了五天。
到了仲夏月的下旬。
今年种植的春麦也能收割了。
这轮春麦的产量很低，看的罗曼直皱眉。
仅有五千亩春麦，再加上比较稀疏，所以收割起来挺容易的。
产量约有六十多万斤。
也就是亩产仅有百十来斤。
但他是播种了20斤的麦种的。
还是那句话，多种几轮就好了。
你不种，这些土地永远得不到改善。
慢慢来吧。
这五千亩地又开始重新耕种各类作物。
在这段时间里，罗曼和吉米等人，终于将这五六千的新增人口给编户了。
开始爆兵！
……
如今老兵约有一千三百人。
也就是说需要新增一千七百个新兵。这些人经过了最初的适应，听说了当士兵的好处后，基本没有抵触的。
重装要扩充，弓手也要扩充。
经过这些轮次的战斗，罗曼算是看清楚弓手的价值了。
在这个时代，远程压制真的太暴力、也太无解了。
对于敌军士气的打击也非常夸张。
若非征战骑士是弓手克星，罗曼都想把所有的步兵大队都转化成弓手单位了……
也不是不行。
专业的弓手很难培养。
但业余的弓手，培养难度很低的。
每天挤出半小时的时间，轮流射三十根箭，保持手感，多个手艺不压身嘛。
但爆兵的结果是，后勤彻底没指望了。
战时有随军杂役伺候着，是罗曼专门抽调出来的后勤队伍。
上次和贵族联军的血战，罗曼就足足抽调了两千个农夫做随军杂役，负责运输辎重，照料伤兵等琐事。
那时候整个斯格镇的发展都处于停摆阶段。
当然，也就持续那五六天的时间，生产很快就恢复了。
战时有人伺候，平时可没人伺候。
炊事班、医疗组、武器的维修保养、就连洗衣服都是个麻烦事。
所以只能将训练强度放缓？
放屁！
军队是讲究效率的地方。
罗曼组建了炊事班，亲自教他们做饭。人数共200人。
他过段时间就大规模制作肥皂。
每次吃饭十分钟，洗澡+洗衣服二十分钟——因为澡堂要人收拾，所以罗曼没盖那东西。
直接让士兵们在河里洗澡和洗衣服。
一群大老爷们赤身裸体，无论冬夏，每天都要洗澡，顺带洗衣服，每次都能把蜿蜒河流洗的浑浊一片。
谁敢超时就挨罚。
训练的时候挤出时间来保养各自的武器。
比如，弓手射击结束后，每天轻装越野三公里，跑步的时候顺带给弓身涂油和上蜡。
长矛手也得用浸了油的麻布擦拭矛身和矛尖，熟悉重量和平衡感。
队列训练的时候，所有人平端着长矛，整齐快步走。
谁破坏了队列、或者谁拿不稳长矛，就等着杰特的剑鞭伺候吧。
高福利导致高压榨！
但压榨的久了也就适应了。
说到底，人类是适应力很强的生物。
老兵带领新兵训练，虽然彼此数量有些差异，但四舍五入就是一带一。
有老兵做榜样，而且手把手的带着，新兵们勉勉强强坚持了下来。
先适应军营的氛围和快节奏。
磨合、磨合、再磨合！
就好像三千个发涩生锈的齿轮堆起来，只要运转的久了，自己就会慢慢分泌润滑液了，到时候就能适应彼此的形状了。
完美契合，谁也离不了谁。
这一点都不离谱，要不怎么说环境改变人呢。
但现在，整个训练过程给人的感觉就是胡乱拼凑起来的草台班子。
训练过程不规范、
奖惩制度不严谨、
小队长们在摸索阶段、
老兵疲惫的带着一窍不通的新兵训练、
而新兵耳朵里则充斥了让他们头昏眼的催促。
仓促、
混乱、
不知道我是谁、
不知道我在干什么、
每天都在站、
每天都在跑、
到处都是漏洞。
但愣是没有散架，一路磕磕绊绊，并且以一种不可思议的方式运行起来了！
(本章完)
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