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广东在这个时候已经凸显出来中国南部经济中心的位置，大多数的人想要购买什么好东西，都是到广东那边去上货的，无论是正品货还是走私货，广东那边都卖得十分好，经济特别发达。这个是和广东的地理位置有着极大的关系，为什么中国政府的大佬们把经济特区都放到了广东那边，就是因为广东那边紧挨着海，和东南亚各国进行贸易交往方便。
说起这个，不得不说起亚洲四小龙来，亚洲四小龙是指从20世纪60年代开始，亚洲区域的中国香港、中国台湾、新加坡和韩国。
他们推行出口导向型战略，重点发展劳动密集型的加工产业，在短时间内实现了经济的腾飞，一跃成为全亚洲发达富裕的地区。
香港在这个时候是亚洲最发达的城市之一，可以这样说，亚洲四小龙，其中香港是最牛逼的。
香港是中国国家的一部分，而且在九七年的时候就要回归祖国的怀抱，发展广东的经济，和香港那边的同胞共同发展进步，绝对是一件利国利民的大好事，所以，就有了深圳特区等几个特区出现。
忠信公司把王鹏派到海南省那边，把海南省那边捋顺以后，慢慢地，王鹏就会和他的小老爷在这两个区域联合起来，共同发展广东和海南省那边。
王鹏这个人的能力很强，看事物的进展和发展看得也很准，是那种天生有战略眼光的人，无论是在京城，还是在浦东，或者是在广州，他都能够通过李忠信的一点点思路弄出来很大一块东西来，这也是李忠信让王鹏到海南岛那边折腾的原因之一。
李忠信觉得，王鹏在海南岛这边折腾起来了，广州那边他也是折腾差不多了，到那个时候，广东和海南这边就交给王鹏和他的那个小姥爷，就基本上没有太多的问题了。
京城那边有王德庆，海南那边有王鹏，现在就差沪市浦东这边了。
李忠信微微感觉到有一些头疼的是，忠信公司这边的高级管理人员越来越感觉到不够分配，蛋糕太大，根本就分不过来。
高级管理人员和财务人员，李忠信一直就秉承着这样的一个原则，无论到什么时候，高级管理人员和财务人员，必须是忠信公司这边可靠的人员，其他的人员怎么都能够好找到，但是，这两样人员必须要忠于忠信公司。
浦东开发这种事情，里面的利益太大，如果放不放心的人到这边来工作，李忠信觉得心中会很不踏实。
忠信公司无论在什么时候都秉承着忠信公司的原则，只有最高的领导能够按照忠信公司的原则和规章制度走，下面的人才会按照这样的一种原则和规章制度走。
上梁必须要正，否则下梁百分之百歪，只有上面的领导行的正，坐得直，那么，一个公司才会有好的发展前景。
浦东开发的前景没有任何问题，主要差的就是到这边来的管理人员。
如果王鹏没有被李忠信调动到海南那边，王鹏在浦东这边很有优势，毕竟忠信公司第一个进入浦东地区这边的排头兵就是王鹏。
不过呢！李忠信对于这个事情并不后悔，因为李忠信觉得，王鹏那样的人呢！必须要到一定的时候给予敲打敲打，要不然的话，这个家伙太飘，恐怕飘起来，连自己都不认识自己。
李忠信有一种掌控感，他心中最清楚这样的有能力的人应该怎么摆弄。
这样有能力的人，必须要让他认清楚这样的一种现实，他是忠信公司的高层管理人员，无论在什么地方，也是忠信公司的人。
忠信公司总部这边，随时都能够给他换一个位置，只有跟着忠信公司好好干，今后才有更加广阔的前景。
倒不能说是离开了忠信公司他们什么都不能做，而是他们的资源都是忠信公司给予他们的，离开忠信公司，他们的生活绝对不会比现在好上多少。
这个事情呢！和忠信公司的管理机制也是有相当大的关系的，在一个公司当中，并不是只有像王鹏这样的高级管理人员一个人说了算，很多东西都是需要进行汇总表决，然后上报的忠信公司总部才能够实施下去的。
李忠信脑海当中猛地冒出来了一个人选，这个人选不是别人，正是李忠信的老姨王雅杰。
李忠信的老姨王雅杰这个人呢！在江城那边搞江城鱼馆一直搞得相当不错，可以这样说，管理能力方面，王雅杰相当强。
忠信鱼馆在江城那里这个时候可不是什么小饭店，而是江城数一数二的大饭店，到江城忠信鱼馆的人，更是什么样子的人都有，就是江城市的头头脑脑都到忠信鱼馆吃过饭。
王雅杰从忠信鱼馆开始的时候，主要是管理忠信鱼馆，后来忠信鱼馆重新修建以后，另外的一边是忠信公司财会和管理工作的地方，王雅杰呢！就开始身兼两职。
这两职是什么呢？一是管理忠信鱼馆，负责招收员工和培养管理人员，经营好忠信公司江城的招牌饭店。二呢就是监督管理，或者说是监察。
监察负责什么？负责的是工作人员的监督(督促)考察及检举，也就是说，这个部门的权力相当大，是属于忠信公司最为特殊的部门之一。
这个部门呢！李忠信早早就已经成立了起来。在这个部门里的人，百分百是忠信公司最为忠心的员工，他们负责什么工作呢！就是监督和检举忠信公司管理层的领导干部和基层的干部。
如果发现管理层或者是基层干部有对不起忠信公司的事情，或者说是在什么地方做错了，不符合忠信公司的利益了，那么，他们都可以向忠信公司的监察部门写信和打电话汇报。
忠信公司监察部门则会进行统一汇总，并开始查实下面人反应到上面的情况。
可以这样说，忠信公司的监察部门的力度非常大，下面正式和非正式的员工也相当多，哪一个管理层的领导如果做了什么事情的话，很容易被监察部门的人员发现。
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